College indskriver rekord Antal kvindelige ingeniørstuderende

Forth Valley College i Stirlingshire har registreret et rekord antal kvindelige ingeniører moderne lærlinge (MAs) for et akademisk år.

I alt 19 kvinder MA'er - der dækker områder som svejsning og fabrikation, instrumentering, magtfordeling og maskinteknik - er begyndt deres lærlingeuddannelse på FVC Falkirk Campus.

De vil alle bruge deres første år på college, mens de er ansat af forskellige virksomheder som TechnipFMC, Petrofac, Scotrail, GlaxoSmithKline (GSK), Aker Solutions, WorleyParsons, Ineos og PetroIneos, Dupont og Scottish Power.

Dunfermline-baseret TechnipFMC har endda registreret paritet i MA-gruppen med nye otte kvinder og otte mænd, der starter deres rejse på samme tid.

ECITB, den lovpligtige kompetencegruppe for ingeniørbyggeriet, sponsorerer uddannelsen af ​​MA'er hos FVC på vegne af forskellige partnerfirmaer og så deres største nogensinde indskrivning af førsteårige kvinder MA'er, hvoraf fire begynder på deres olie- og gastekniske lærlingprogram ( OGTAP).

FVC Business Development-medarbejdere, som er mentoriske MA'er - David Quinney, Lorna Allison, Alanna Robertson, Vicki Francis, Frances Tasker og Lorraine Kerr håber alle rekordmængderne af kvindelige ingeniører vil inspirere mere og mere til at blive interesseret i karriere inden for industri.

Dr. Ken Thomson, chef for Forth Valley College, sagde: "Det er dejligt at se et rekordantal kvinderteknik, moderne lærlinger begynder hos os i år, og vi håber, at dette vil inspirere endnu flere kvinder til at tænke på teknik som karriere. Som kollegium har vi i mange år taget denne meddelelse - som går parallelt med den skotske regerings kønsstrategi - til skoler og på tværs af det bredere samfund i mange år, og vi ved, at vores industripartnere har gjort det samme. Vi håber, at indtag som dette vil blive normen fra nu af. "

Tamara Janssen (23), som arbejder for TechnipFMC, er afbildet her og viser sine svejseevner i værkstedet, sagde: "Det er helt strålende at være en del af det største indtag af kvinder MA i Forth Valley College. Tingene ændrer sig, og jeg er virkelig glad for at få et job hos TechnipFMC, da de er et godt firma at arbejde for. "

Rebecca McMillan (23), der arbejder for Petrofac og er sponsoreret gennem ECITB, sagde: "Dette er vigtigt, da det vil fremme at få flere kvinder i branchen. Jeg læste casestudierne før jeg ansøgte om mit job, og de inspirerede mig, så jeg håber, at unge kvinder læser denne historie og ser billederne vil blive inspireret til at tænke på en karriere inden for ingeniørvidenskab. "

Chris Claydon, administrerende direktør for ECITB, sagde: "Hvis vi skal opfylde branchens kvalifikationsbehov, er det afgørende, at vi har en forskelligartet arbejdsstyrke, men kvinder udgør kun ni procent af ingeniører i Storbritannien og kun tre procent af arbejdsstyrken på den gennemsnitlige tekniske byggeplads. Så vi ved, at vi skal gøre mere for at gøre ingeniørarbejde mere tiltalende for kvinder.

"Det er virkelig opmuntrende at se femten kvinder i kohorten af ​​moderne lærlinger på Forth Valley College og yderligere fire kvindelige lærlinger indskrevet i årets OGTAP-program. De arbejder klart for at modvirke traditionelle stereotyper og gøre ingeniører til en attraktiv karrierevej for talentfulde unge kvinder. "

Hazel Smith, HR-direktør, Petrofac EPS West, sagde: "Vi er glade for at se en forbedring af kønsbalancen blandt årets moderne lærlinge. Hos Petrofac er vi forpligtet til at fremme mangfoldighed og integration på arbejdspladsen, fordi større diversitet bygger en stærkere forretning. "

Cammy Mitchell, site direktør hos GlaxoSmithKline, sagde: "Det er glimrende at se et rekordantal hunner, der starter en karriere inden for ingeniørfag. At have en mere forskelligartet gruppe af uddannede ingeniører kan kun øge fordelene for virksomheder som os selv og andre. "

Ian Dalrymple fra Dupont Teijin Films, sagde: "Gennem 2017 / 2018 har vi rekrutteret tre kvinder inden for teknik på vores Dumfries Site - to som kandidatingeniører og en som en moderne lærling. Jeg synes det er godt, at så mange kvindelige MA'er er begyndt på FVC i år, herunder en fra Dupont Teijin Films. "

Mark Haslett, Scottish Powers Senior HR Consultant - Policy & Diversity, sagde: "Inklusion og mangfoldighed fremmer innovation og kreativitet, der kører bedre forretningsresultater. På ScottishPower anerkender vi værdien af ​​mangfoldighed og tager skridt til at sikre, at vores arbejdsplads er støttende og åben for alle. "

Nicky Mason, Operations Director for WorleyParsons, forklarer, "På WorleyParsons tror vi på fordelene ved en forskelligartet og inklusiv arbejdsstyrke, så det er dejligt at se et stigende antal kvinder vælger at deltage i ingeniørbranchen. Fremtiden for vores forretning er afhængig af den næste generation af problemløsere og kreative tænkere, så vi er stolte af at støtte lærlingeordninger som dette, der fremmer og udvikler en bred vifte af talent. "