Arbejdsgivere

Generel

Privacy
Dette websted ejes og drives af Passfield Erhverv Publications Ltd og stilles til rådighed for dig på følgende vilkår og betingelser. Ved at bruge sitet og de tjenester til rådighed på det du anses at acceptere disse vilkår og betingelser og eventuelle yderligere vilkår og betingelser, som udtrykkeligt gælder for tjenester og oplysninger, der leveres af tredjeparter.

Databeskyttelse
Personoplysninger, som du giver til os vil ikke blive videregivet til nogen 3rd parter og vil ikke blive solgt til nogen 3rd parter.

Brug af webstedet
De oplysninger og tjenester til rådighed på webstedet er fastsat til det ene formål direkte eller gennem de tjenester af vikarbureauer. Du må bruge, udskrive og downloade information fra webstedet for alene og uden anden personlig eller kommercielt formål disse formål. Du må ikke på anden måde kopiere, fremvise, overføre eller distribuere noget materiale fra webstedet.
Alle copyright, databaserettigheder og andre immaterielle rettigheder til hjemmesiden og materiale til rådighed på hjemmesiden tilhører Passfield Erhverv Publications Ltd eller dets tredjepartsleverandører. Brug af webstedet ikke give dig nogen ejendomsret til sådanne materialer.

Vikarbureauer og Beskæftigelse erhvervsregulering 2003
Jobsøgende og personalekonsulenter skal være klar over, at dette job board fungerer som kun et sted og ikke indføre eller levere arbejds-søgende til personalekonsulenter (eller omvendt).
Udførelsen af ​​vikarbureauer og Beskæftigelse erhvervsregulering 2003 (de "forordningerne") søger at sikre, at arbejdet asylansøgere kun foreslås af vikarbureauer til rollerne som de er velkvalificerede og at hverve tilbydes kun arbejds-asylansøgere, der har den relevante niveauer af erfaring, uddannelse, kvalifikationer og tilladelse til stillingen skal besættes. Da vi kun er et mødested og ikke foreslå eller indføre arbejds-søgende til personalekonsulenter eller omvendt, anbefales det, at hvis du er en arbejds-søgende du tage de skridt, der er fastsat i forordningerne for at sikre din egnethed til rollen annonceret eller, hvis du er en personalekonsulent, for at sikre en arbejds-søgende egnethed til rollen.

Disse kan omfatte:

1. Hvis du er en work-søgende, kontrollere identiteten af ​​recruiter og arten af ​​sin virksomhed, startdato og varighed position, stilling, der skal besættes, herunder arbejdets art, placering, timer og risici for sundhed og sikkerhed, erfaring, uddannelse, kvalifikationer og tilladelse, som recruiter finder nødvendige, eller er påkrævet ved lov eller på anden måde at foretage den holdning, uanset om eventuelle udgifter skal betales af dig som en arbejds-søgende, eller om der er nogen krav ved lov eller på anden måde for dig at tilfredsstille, før du tager en holdning

2. Hvis du er en personalekonsulent, at kontrollere identiteten af ​​den arbejds-søgende, og at arbejds-søgende har den erfaring, uddannelse, kvalifikationer og tilladelse, der kræves ved lov eller på anden måde for stillingen, og om der er nogen krav ved lov eller på anden måde for dig , som recruiter, at mødes for at muliggøre en arbejds-søgende at tage stilling.

Hertil kommer, hvor faglige kvalifikationer er påkrævet, eller hvor arbejds-søgende er at arbejde med sårbare personer eller børn, bør du få kopier af de relevante kvalifikationer eller godkendelse, opnå mindst to referencer fra folk, der ikke pårørende til de arbejds-søgende og foretage en strafferegistre bureau kontrol af arbejds-søgende.

Enhver søgning eller screening-værktøjer fra os til brug i Deres vurdering af egnethed eller ej nogen bestemt kandidat eller annoncerede stillingsopslag er at hjælpe dig med at tage disse skridt, men er ikke tænkt som en erstatning.

Vilkår og betingelser for erhvervslivet for personalekonsulenter

Generel
I disse betingelser og vilkår:
1. »Kunde«: enhver person, virksomhed, organisation eller virksomhed, som køber ydelser fra os;
2. "Ordreseddel": en ordre på Services på en formular, som os (i ethvert format) og underskrevet af en kunde;
3. "Services" betyder alle rekruttering produkter og tjenester, der stilles til rådighed af os fra tid til anden;
4. 'Kontraktperiode «forstås, for så vidt angår en ordre formular vedrørende levering af tjenester til en bestemt periode dage, begynder og slutter på start-og slutdatoer givet.
5. 'Kontrakt Term «den fuld sigt angivet i bestillingsformularen.

Påbegyndelse af ydelser
Vi vil ikke påbegynde levering af tjenesteydelser i henhold til en Ordreformularen indtil bestilling er blevet returneret til os i en form, der er godkendt af os og bekræftet af kunden ved underskrift, e-mail bekræftelse eller levering af bestillingsnummer og i tilfælde af kunder, der køber Services på vilkår, der kræver forudbetaling, vil Tjenester ikke påbegyndes, før betalingen er modtaget og godkendt.

priser
Priserne er som angivet i ProcessIndustryInformer.com / Jobs ratecards og er garanteret i den periode der er angivet på bestillingssedlen. Eventuelle rabatter aftalt er fortrolige og må ikke videregives af kunden.

Et job lagt ud på ProcessIndustryInformer.com / Jobs forbliver levende til 30 dage eller sådan kortere tid, som vi er enige med kunden. Enhver forlængelse af denne tid vil blive opkrævet til Kunden som en ny udstationering. Eventuelle jobannoncer ud over det aftalte antal jobs per måned vil blive opkrævet en pris pr job aftalt med kunden på tidspunktet for kontraktforhandlingerne. Hvis der ikke er forhandlet nogen pris, vil blive opkrævet et fast gebyr på £ 95 per job for hvert job i løbet af det aftalte antal. En enkelt job er identificeret ved sin unikke ID-nummer. Hvis en kunde sletter et job og derefter enten reposts det eller indlæg en anden, vil det blive klassificeret som to job.

Hvis nogen Services til at blive brugt inden for en periode, er angivet på ordresedlen bruges ikke inden for denne periode, kan de ikke blive fremført i en eventuel efterfølgende periode uden vores forudgående skriftlige samtykke. Kunden vil være ansvarlig for betaling for ubrugte Services.

Betalinger
Alle priser er eksklusive moms. Alle fakturaer skal betales inden 28 dage fra fakturadato. Forsinket betaling berettiger os til at suspendere levering af tjenesteydelser. Renter skal betales ved forsinkede betalinger med en sats på 3% over National Westminster Bank plc base rate fra tid til anden.

Opsigelse

  1. Kunden kan opsige skriftligt levering af tjenesteydelser under nogen Ordreformularen af ​​ikke mindre end 30 dage.
  2. Hvis vi er i væsentlig misligholdelse af disse vilkår og betingelser og ikke har afhjulpet en sådan misligholdelse inden for ti dages varsel med angivelse af brud, og som kræver, at den afhjælpes
  3. Vi bliver insolvent, ophører med at handle eller gå i likvidation
  4. Opsigelse af Kunden inden udgangen af ​​kontraktperioden kan efter vores skøn, resultere i tab af rabatter, er aftalt for hele Kontraktperioden


Vi kan opsige leveringen af ​​tjenester, hvis:
1. Kunden er i væsentlig misligholdelse af disse vilkår og betingelser og ikke har afhjulpet en sådan misligholdelse inden for ti dages varsel med angivelse af brud, og som kræver, at den afhjælpes, eller:

2. Kunden bliver insolvent, ophører med at handle eller går konkurs.

Licens til at bruge kundens navn, varemærker og logoer
Kunden accepterer, at Passfield Publications Ltd må bruge Kundens navn, varemærker og logoer ("IP-rettigheder"), med henblik på at levere Tjenesterne.
Derudover Kunden accepterer, at Passfield Erhverv Publications Ltd kan nævne kunden som reference kunde i Passfield Erhverv Publications Ltd marketing materialer (som f.eks. Men ikke begrænset til hjemmesider og brochurer), at Passfield Erhverv Publications Ltd må bruge Kundens IP-rettigheder i denne sammenhæng og kan præsentere eksempler på de ydelser, der leveres til og de materialer, der offentliggøres på vegne af kunden.

Begrænsning af ansvar
Vores samlede erstatningsansvar over for Kunden for eventuelle tjenester, med undtagelse af død eller personskade forårsaget af vores uagtsomhed, er begrænset til det samlede beløb, der betales til os i kontraktperioden for sådanne tjenester eller £ 10,000, alt efter hvad der er størst.

Job reklame
Stillingsannoncer gå live efter betaling bekræftelse på processindustryjobs i løbet af de følgende tidspunkter baseret på 24 timers ur UK tid;
Du vil få besked via e-mail, når dine stillingsannoncer er gået live ..
Du vil få besked via e-mail, når dit brugernavn har fået adgang til ProcessIndustryInformer.com / Jobs CV-database.

Sidens regler
Vi har regler om indholdet og formatet af jobannoncer på processindustryjobs. Deres formål er at sikre, at brugere, der søger på webstedet eller processindustryjobs database få resultater, der præsenteres som klart og informativt som muligt. Du accepterer, at vi kan efter vores skøn og uden ansvar over for dig, fjernes fra processindustryjobs enhver reklame, som er udstationeret i strid med disse regler. Reglerne kan ændres fra tid til anden, og du rådes til at henvise til dem regelmæssigt.

Reglerne er:

1. Ingen kopiering af arbejdspladser på bekostning af andre kunders jobs.

2. Ingen umotiveret brug af søgeord i jobbeskrivelser eller stillingsbetegnelser. Umotiveret midler bevidst indsætte ord, strenge af ord, eller gentage stillingsbetegnelser, med den hensigt at påvirke position i resultaterne notering, eller øge antallet af sidevisninger.

3. Jobannoncer placeret på processindustryjobs skal være efter ægte stillinger alene, og ikke til andre produkter eller tjenester, der enten vedrører eller relateret til rekruttering, herunder, men ikke begrænset til, affiliate ordninger, pyramidesalg ordninger eller andre såkaldte "forretningsmulighed".

4. URL'er eller e-mail links (levende eller kun tekst) er ikke tilladt i kroppen kopi af jobbeskrivelsen siden. E-mail-links er tilladt fra "send en e-mail 'linket og url linking er tilladt fra linket" søg online ".

Ulovlig Annoncer
Annoncer, som synes at diskriminere på grund af køn, race eller handicap, er ulovlig og kan resultere i sager bliver taget imod både annoncøren og udgiveren. Reklamer er accepteret af Totaljobs på det grundlag, at annoncøren bekræfter, at ethvert krav eller kvalifikation, som kan synes at diskriminere ulovligt er i overensstemmelse med en undtagelse til rådighed i henhold til den relevante lovgivning. Uanset denne bekræftelse, hvis vi alligevel tro, at en reklame kan være diskriminerende kan vi efter eget skøn enten ændre annoncen eller fjerne det fra processindustryjobs uden ansvar over for dig at gøre tilbagebetaling af udbetalte beløb, eller som skal betales i forbindelse med udstationering eller ellers og vil informere dig herom.

Svar til reklamer
Du accepterer at beskæftige sig redeligt og professionelt med personer, der kan reagere på en annonce, du har postet og ikke gøre noget, der kan bringe processindustryjobs i miskredit. De vil skadesløsholde os fra og mod ethvert krav anlagt af en borger over processindustryjobs skyldes din misligholdelse af denne forpligtelse eller andre af disse vilkår og betingelser.

Vi garanterer ikke nogen svar på din annonce, eller at svarene vil være fra personer, der er egnede til jobbet annonceres. Det er dit ansvar at udføre sådanne kontroller og procedurer, som er nødvendige for at sikre, at kandidaterne er egnede til jobbet annonceret og har de nødvendige kvalifikationer og personlige egenskaber.

Udstyr
Det er dit ansvar at sikre, at du har det rette udstyr og er forbundet til de relevante tjenester, så du kan opslå stillinger til processindustryjobs.

Indhold og links
Hvis din annonce linker til en anden hjemmeside via vores eksterne anvende online-mulighed, er du ansvarlig for at opretholde links og for indholdet af din annonce, og det linkede site. Vi kan fjerne fra processindustryjobs en reklame, der indeholder indhold eller links til et websted, som efter vores mening er ærekrænkende, ulovligt eller anstødeligt eller vil bringe processindustryjobs i miskredit. De vil skadesløsholde os for og imod ethvert krav eller erstatningsansvar som følge af indhold eller links på dine annoncer.

Tredjeparts websteder
Ledige stillinger du poster på processindustryjobs kan også vises på tredjeparts rekruttering hjemmesider i henhold til aftalerne fra tid til anden mellem processindustryjobs og indehavere af sådanne hjemmesider.

Browser politik
Processindustryjobs, på det tidspunkt ved at blive bygget var støtter de nuværende og seneste tidligere versioner af alle populære browsere.

Brug af kandidat-database

Rettigheder i databasen
Database rettigheder og alle andre gældende ophavsret og intellektuel ejendomsret i emnebank tilhører Passfield Erhverv Publications Ltd Du anerkender, at du ikke erhverver nogen rettigheder i databasen eller dens indhold, og at din opbevaring og brug af databasen og dens indhold er underlagt disse vilkår og betingelser.

Anvendelse af database
Det materiale, du er berettiget til at modtage fra emnebank er bestemt af det produkt, du har købt fra os. Ved modtagelsen af ​​dette materiale kan du:

1. Brug søge eller downloade den til din database vha. Candidate Søg back office interface og dens tilhørende funktioner med henblik på at finde egnede kandidater til specifikke ledige stillinger, som du eller (hvis du er et vikarbureau eller beskæftigelse virksomhed) din klient ønsker at fylde .

2. Brug oplysningerne om de personer, der er indeholdt i databasen med henblik på at kontakte dem (enten direkte eller gennem processindustryjobs afhængigt af det produkt, du har købt) i forhold til en specifik ledig stilling.

3. Brug oplysningerne kun i forbindelse med dine egne rekruttering-relaterede aktiviteter.

Du må ikke:
1. Levering, sælge eller licens materiale fra emnebank, eller en kopi af det, til en anden person, herunder et andet medlem af din gruppe af selskaber.

2. Download databasen via automatiserede (fx "skrabe") proces.

3. Kontakt de personer i databasen eller gøre eller tillade brug af oplysninger om de personer, undtagen med henblik på at finde egnede kandidater til specifikke jobs. Du skal til enhver tid overholde Data Protection Act 1998 og al efterfølgende lovgivning og regler.

4. Få adgang til vores kandidat database fra et system, der ikke er fuldt patchet eller ikke har industri standard antivirusprogram installeret, som opdateres jævnligt.

Sletning af database materiale
Du accepterer at slette alt materiale fra emnebank ved dens erstatning med up-to-date materiale eller den tilfredsstillende afslutning af din søgning efter en egnet kandidat, alt efter hvad der indtræffer først.

Omgang med kandidater
Du accepterer at beskæftige sig redeligt og professionelt med personer, du kan kontakte ved hjælp af oplysninger fra emnebank og ikke gøre noget, der kan bringe processindustryjobs i miskredit. Du vil fritage processindustryjobs fra og mod ethvert krav anlagt af en borger over processindustryjobs skyldes din misligholdelse af denne forpligtelse eller andre af disse vilkår og betingelser.

Passwords
Adgangskoder er udelukkende til brug af den person, til hvem de er udstedt. Adgangskoder skal holdes fortrolige og sikre. Vi kan nægte adgang til en adgangskode, hvis vi med rimelighed mener, at det bliver brugt af en uautoriseret person, eller at brugeren overtræder disse vilkår og betingelser.

Kunden leverede indhold
1. Disse vilkår og betingelser gælder for alle reklamekampagner ('Kampagner') og andet materiale accepteret af Passfield Business Publications Ltd til visning på nogen af ​​vores hjemmesider. Ved at placere sådant materiale accepterer du disse vilkår og betingelser som hovedstol, selvom du som agent eller køber til tredjemand annoncøren.

2. Vi skal have det komplette kreative indhold til en kampagne i acceptabelt format mindst to arbejdsdage før 9 er på farten-live dato er angivet i din bestilling. Ellers kan vi ikke være i stand til at opnå den specificerede go-live dato, men du skal betale det fulde beløb, der er fastsat i den rækkefølge, uanset om nogen mål for visninger levering er opfyldt.

3. For at annullere eller ændre en ordre på en kampagne, du skal informere os via fax eller e-mail på nummeret eller adressen på ordren, mindst to arbejdsdage før 12 middag på go-live dato er angivet i din bestilling. Ellers skal du betale det fulde beløb, der er fastsat i den rækkefølge, uanset om eventuelle levering mål for indtryk er opfyldt.

4. Du er ansvarlig for indholdet af materiale leveret af dig og for at sikre, at du har ret til at levere det til os, og at den overholder al relevant lovgivning og adfærdskodekser. Hvis vi modtager klager over ethvert materiale eller dets indhold, vi kan, efter vores skøn, fjerne materialet fra display uden reference eller erstatningsansvar over for dig. De vil skadesløsholde os mod ethvert krav, at materialet krænker immaterielle rettigheder eller andre rettigheder tilhørende andre eller er ærekrænkende eller på anden måde krænkende.

5. Hvis du er et vikarbureau eller en ansættelse virksomhed (som defineret af Employment Agencies Act 1973), er det dit ansvar at sikre de reklamer, du placerer på processindustryjobs overholder adfærd vikarbureauer og Beskæftigelse Virksomheder forordningerne 2003.

6. Du er også ansvarlig for opfyldelsen og beskæftiger sig med enhver ordre eller forespørgsler vedrørende de varer eller tjenesteydelser, som en kampagne vedrører, og du skal holde os skadesløse i overensstemmelse hermed.

7. Deres eneste retsmiddel, hvis vi eller vores tredjeparts underleverandører, der kan være vært og tjene kampagner fra tid til anden, der gør en fejl i visning af enhver kampagne er prisen for at køre den pågældende kampagne. Hverken vi eller vores underleverandører hæfter under nogen omstændigheder for tab af fortjeneste eller virksomhed. Vi skal, derudover har intet ansvar for manglende vise kampagnen skyldes forhold uden for vores kontrol.